第二種衛生管理者 過去問
令和7年4月公表
問13 (労働衛生 問3)

作業環境管理、作業管理、健康管理に関する問題です。

作業環境管理は作業する場所に関する明るさ、室温などを管理するもの、

作業管理は作業そのものに関するもの、

健康管理はその名のとおり、健康に関するものを指します。

まず、A～Eについてみていきましょう。

Ａ：作業そのものに関するものなので、作業管理です。

Ｂ：照度について書かれているので、作業環境管理です。

Ｃ：労働者を作業に従事させる場合についての説明なので、作業管理です。

Ｄ：気温について書かれているので、作業環境管理です。

Ｅ：腰痛予防体操の実施なので健康管理です。

以上を踏まえて組み合わせをみていきましょう。

労働衛生対策の一環として行われている

作業管理では、

作業時間、作業量、作業方法、

作業姿勢などの適正化などにより

労働者の負荷軽減をはかります。

「作業環境管理」「作業管理」「健康管理」は労働衛生管理の3本柱で頻出テーマです。

各管理について以下に整理します。

【作業環境管理】　職場環境から有害因子を取り除くこと

【作業管理】　　　仕事のやり方から有害因子（負荷）を取り除くこと

【健康管理】　　　労働者の体調や健康状態を把握し良好に保つこと

それでは各選択肢が三管理のどれに該当するかみて見てみましょう。

A　…椅子に深く腰をかけて背もたれに背を十分あて、履き物の足裏全体が床に接した姿勢を基本とする
→作業姿勢は仕事のやり方の一部なので【作業管理】

B　情報機器作業において、書類上及びキーボード上における照度を400ルクス程度とする
→本肢は環境因子への対応なので【作業環境管理】

C　高温多湿作業場所において労働者を作業に従事させる場合には、計画的に、暑熱順化期間を設ける
→署熱順化期間の設定は仕事への臨み方（取り組み方）への対応なので【作業管理】

　＊高温多湿の環境そのものへの対応ならば【作業環境管理】

D　空気調和設備を設け、事務室内の気温を調節する
→気温調整は環境に関わることなので【作業環境管理】

E　介護作業等腰部に著しい負担のかかる作業に従事する労働者に対し、腰痛予防体操を実施させる
→労働者に対する体操なので【健康管理】