第二種衛生管理者 過去問
令和7年10月公表
問10 (関係法令 問10)

誤りです。

2年6か月以上勤務した場合に9日付与されます。

正しいです。

3年6か月以上勤務した場合に10日付与されます。

誤りです。

週30時間未満で、週4日勤務の場合11日付与の規程はありません。

誤りです。

4年6か月以上勤務した場合に12日付与されます。

誤りです。

5年6か月以上勤務した場合に13日付与されます。

週所定労働日数が4日である労働者が、

9日の年次有給休暇を与えられるのは、

継続勤務期間が2年6ヶ月の場合ですので、

これは法令上誤っていると考えられます。

週所定労働日数が4日である労働者が、

10日の年次有給休暇を与えられるのは、

継続勤務期間が3年6ヶ月の場合です。

法令上正しいものを選びますので、

これが正答であると考えられます。

11日の年次有給休暇が与えられるのは、

週所定労働日数が3日の労働者で、

継続勤務期間が6年6ヶ月以上の場合ですので、

これは法令上誤っていると考えられます。

週所定労働日数が4日である労働者が、

12日の年次有給休暇を与えられるのは、

継続勤務期間が4年6ヶ月の場合ですので、

これは法令上誤っていると考えられます。

週所定労働日数が4日である労働者が、

13日の年次有給休暇を与えられるのは、

継続勤務期間が5年6ヶ月の場合ですので、

これは法令上誤っていると考えられます。

誤りです。

本条件の労働者に9日の年次有給休暇が付与されるのは、

継続勤務期間が「2年6か月」の場合です。

正しいです。

継続勤務期間が「3年6か月」である本肢の労働者には、

10日の年次有給休暇が付与されます。

誤りです。

労働者に11日の年次有給休暇が付与されることは、

継続勤務期間に関わらず、

ありえません。

誤りです。

本条件の労働者に12日の年次有給休暇が付与されるのは、

継続勤務期間が「4年6か月」の場合です。

誤りです。

本条件の労働者に13日の年次有給休暇が付与されるのは、

継続勤務期間が「5年6か月」の場合です。