第二種衛生管理者 過去問
令和8年4月公表
問5 (関係法令 問5)

労働安全衛生法第66条の8、

労働安全衛生規則第52条の2によると、

休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1か月当たり80時間を超える労働者に対し、

医師による面接指導が行われます。

また、

この面接指導は、

該当する労働者の申出により実施されます。

誤っている記述のものを選びますので、

これが正答であると考えられます。

なお、

労働安全衛生法第66条の8の2、

労働安全衛生規則第52条の7の2によると、

研究開発業務などに従事する労働者については、

休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間について1か月当たり100時間を超える場合、

医師による面接指導が実施されます。

労働安全衛生法第66条の8の2、

労働安全衛生規則第52条の7の3によると、

事業者は、

面接指導を実施するため、

タイムカードによる記録等の客観的な方法その他の適切な方法により、

労働者の労働時間の状況を把握しなければなりませんので、

これは正しい記述であると考えられます。

労働安全衛生法第66条の8によると、

面接指導の対象となる労働者は、

事業者の指定した医師が行う面接指導を受けることを希望しない場合は、

他の医師の行う面接指導を受け、

その結果を証明する書面を事業者に提出することができるといえますので、

これは正しい記述であると考えられます。

労働安全衛生法第66条の8、

労働安全衛生規則第52条の7によると、

事業者は、

面接指導の結果に基づき、

労働者の健康を保持するために必要な措置について、

原則として、

面接指導が行われた後、

遅滞なく、

医師の意見を聴かなければなりませんので、

これは正しい記述であると考えられます。

労働安全衛生規則第52条の6によると、

事業者は、

面接指導の結果に基づき、

当該面接指導の結果の記録を作成して、

5年間保存しなければなりませんので、

これは正しい記述であると考えられます。

誤りです。

文中の「1か月あたり100時間」が誤りで、正しくは「1か月あたり80時間」です。

労働安全衛生規則第52条の２、第1項です。

正しいです。

根拠は労働安全衛生規則第52条の７の３です。

正しいです。

根拠は労働安全衛生法第66条の８第１項です。

正しいです。

根拠は労働安全衛生規則第52条の７第1項です。

正しいです。

根拠は労働安全衛生規則第52条の６第1項です。